為全面學習貫徹黨的二十屆三中全會和市委十二屆五次全會精神，根據(jù)集團《“青苗計劃”—— 90后人才選拔培養(yǎng)培訓方案》，結合東方創(chuàng)業(yè)外貿(mào)轉型、可持續(xù)發(fā)展對國際化、數(shù)智化復合人才的需求，為后備干部梯隊、人才“蓄水池”注入新鮮血液，8月中旬，公司黨委高度重視，研究部署，由黨委干部部牽頭，黨群辦公室、團委協(xié)同配合，制定了《公司“青苗計劃”第一階段培訓工作安排》。目前，第一階段培訓如火如荼開展，采取集中觀影、分組討論形式，打造“沉浸式+互動式” 黨史學習體驗，推動黨史學習教育走深走實。截至8月底已累計組織3次集中紅劇觀影，開展觀劇座談會11次，實訓人數(shù)超百人。

   第一階段培訓工作于8月23日正式啟動，本次參訓對象覆蓋公司系統(tǒng)內(nèi)工作滿2年以上的全體90后、及部分80后優(yōu)秀人才，采取“沉浸式+互動式” 黨史培訓開展優(yōu)秀青年選拔。公司黨委主要領導、各業(yè)務分管副總、黨委干部部、黨群辦公室、團委主要負責人全程參與跟進，實時了解工作進度、關注實訓效果。此次培訓人員共分5組，每組設正副組長3人。公司黨委在統(tǒng)籌完成集團培訓任務的同時，要求各組在座談環(huán)節(jié)發(fā)揮主觀能動性，鼓勵以多樣化、寓教于樂的方式，激發(fā)青年學史熱情，全面展現(xiàn)新時代90后青年的風采。座談會現(xiàn)場，各與會領導作現(xiàn)場點評、打分。

   分組座談會上，青年們圍繞影片主題，結合個人工作實際和人生成長經(jīng)歷，逐一交流分享，通過追憶歷史瞬間，暢談感想領悟，讓思想火花在黨史學習交流中不斷碰撞，通過互學互鑒，進一步拓寬工作思路，找到在企業(yè)發(fā)展實際中解決問題的方法，學會在工作中審視、發(fā)問、思考、判斷、行動，真正做到知信行合一，學思用貫通。公司領導認真聆聽組內(nèi)青年發(fā)言后進行了點評，并結合分管板塊的業(yè)務特點、工作重心，對青年們提出了更高的期盼和具體的要求。